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- 성비 맞출라고 여성이 포함된 연구실을 지원해주는거지 여자만 지원하는게 아닌데.
아주 어떻게 해서든 못까내려서 안달났네.
이공계 여성은 왤케 지원을 해주는거임??
18 - 근데 연구하는데 성비를 왜 맞춰야 하는거?
이공계 여성은 왤케 지원을 해주는거임??
13 - 에이 본인도 답하기 애매해서 두루뭉실하게 말하는데 저는 동의하기 힘드네요
의도치않게 차별이 생길수도 있다 -> 이게 무조건 여성이라는 이유만으로 지원을 해줘야한다는 근거로 매우 부족하다고 생각하시지 않으신가요?
그렇게 치면 연구실에있는 외국인 학생도 소수니까 우대를 해주고 무조건적인 지원을 해줘야하는거 아닌가요
이공계 여성은 왤케 지원을 해주는거임??
10 - 아직 학생이신가요?
연구실에 지원을 해주는 프로그램이 있나요? 있으면 알고 싶네요.
중요한 점은, 채용 과정에서도 '여자'라는 이유만으로 가산점이 붙습니다.
가산점만 있으면 모르겠는데 국립대 이공계 교수 뽑는데 할당제까지 걸고 있으니 당연히 문제지요.
반대로 육아교육과, 간호학과 교수 뽑는데 남성할당제 걸어두면 어느 해당 집단이 좋아할까요?
뭐 사실 이공계 기준으로 알아서 깔아주는 경우가 많아서 그냥 두는 편이긴 합니다.
이공계 여성은 왤케 지원을 해주는거임??
16 - 남자는 군대도 가고, 가점도 못받고 ㅋㅋ
이공계 여성은 왤케 지원을 해주는거임??
15 - 진짜 안타깝긴하네요 윗사람 논리가 그냥 여성이 희소하니까 더 가산점을 주고 더 뽑아야한다는 논리인데
여초인 간호학과나 교대 같은 곳은 절대 그런말 안하고 심지어 여성만 진학가능한 여대에 로스쿨, 의대, 약대가 있는 상황에서
사관학교, 과고, 자사고, 이공계 그런 곳만 언급하면서 선택적으로 혜택 받아가니까 솔직히 눈뜨고 보기 힘드네요
결론적으로만 객관적인 상황만 보면 남성은 군대도 가야하고 대학 진학에서도 손해보고 취업에서도 손해보고 연구 장학 선정에서도 손해보고 교수 입시에서도 손해보는...
이공계 여성은 왤케 지원을 해주는거임??
11 - 욕처먹으면서 일 뺄거 빼고 본인거 집중해도 됨
근데 보톤 글쓴이같은 사람은 주변에 사람이 많이 남을거임. 생각보다 그건 큰 힘고 사실 그게 다른 것보다 중요할 수 있음
실적을 잘쌓는 사람. 사람을 남기는 사람. 둘다 사회에선 필요한 존재임. 그러면서도 본인 실적 잘쌓아나가면 더 큰사람이될거임 응원함
착실하게 살면 복받는다더니..그냥 열심히 일해주는 애가 되었다
13 - 희소한게 왜 가치가 되는건지 이해가 안가네요.
애초에 여성이라는게 희소한지도 잘 모르겠긴한데
극단적인 예시로 아프리카 소수민족 출신으로 장애를 가진분이 한국에 오면 희소하니까 어마어마한 가치를 가진 것으로 보고 나라에서 전폭적으로 지원을 해주나요?
반대로 간호사나 교사는 여초니까 남성이 올 수 있게 전폭적인 지원을 하나요?
우리 솔직해집시다. 그냥 본인이 이득 보니까 최대한 좋게보고 좋다고 생각하는거지 객관적으로 절대 공정한제도가 아니에요.
애초에 본인이 말한 성과로 평가받는 것과 성별에 대한 지원은 성립하지 않습니다.
성별 제외 성과로 평가하는게 공정한거지 어떻게 태어날 때부터 가지는 성별이 본인의 성과가 됩니까.
말도 안되는 내용을 자꾸 말이 되는 것처럼 주장하려고 하시니까 계속해서 궤변이 나오는겁니다.
이공계 여성은 왤케 지원을 해주는거임??
12 - 일단 이 전제에 동의하는지가 중요한데, "성별에 따른 아무런 고정관념도, 성역할 기대도 없는 이상적인 사회가 있다면 이공계열 남녀 성비가 서로 같을것이다".
만약 저기 동의한다면, 이공계열 남녀 성비가 서로 다르다면 성별에 따른 고정관념이나 성역할 기댓값 때문에 그렇다는 것에도 동의해야 하겠지? 그럼 결국 장애인가산점이나 사회적배려전형이랑 철학을 공유하는데, 장애, 경제적 여건, 혹은 성별 고정관념 에 의한 불이익을 입지 않았다면 지금보다 더 높은 수준의 성취도를 보였을 것을 감안해서 보정값을 주는거임
이공계 여성은 왤케 지원을 해주는거임??
11 - 1순위: 본인 일 & 교수가 시킨 남의 일(거절할 수 없는 상황)
2순위: 교수가 시킨 남의 일(합당한 이유로 거절 가능)
3순위: 남이 부탁한 일
4순위: 남이 부탁도 안했는데 본인이 오지랖 부리는 일
이 관계를 명확히 파악하고 거절도 할 줄 알아야합니다. 남을 돕는 일은 무지 중요하고 선한 일이죠. 근데 본인일도 못하면서 남의 일에 신경쓰는건 주객전도입니다. 그건 수행능력이 좋아도 일을 잘하는 사람이 아니라 못하는 사람입니다. 대학원을 벗어나 더 큰 사회에 나가면 각자의 할 일이 배정되어있고 1인분씩 해나가야합니다. 가끔씩 도와줄 수 있지만, 매번 도와줄 수는 없습니다. 물리적인 시간은 공평하게 주워졌고, 몸은 하나고, 다들 능력치만큼 월급을 받고, 임무가 부여되니깐요.
착실하게 살면 복받는다더니..그냥 열심히 일해주는 애가 되었다
12 - 출산, 육아로 중간에 커리어가 끊겨버린건 빵빵하게 지원해도 불만없음
근데 그냥 여자라서 지원은 좀 어이가 없음
애초에 과 선택부터 다 자기가 선택해서 넣는거고
학부부터 여자들이 이공계를 적게 선택하니
대학원 진학은 당연히 모비율 따라가서 적을 수 밖에
그렇다고 학부 진학에서 여자가 이공계 진학하는거에 불이익을 줬나? 그런 것도 없음
걍 눈먼 돈 그럴싸한 이유 가져다대며 주는거임
이공계 여성은 왤케 지원을 해주는거임??
13 - 한녀공화국이라 그렇죠
여대 약대, 로스쿨 T/O 처먹는 것만 봐도ㅎㅎ
하다못해 하이닉스 생산직도 여초임
이공계 여성은 왤케 지원을 해주는거임??
15 - 대부분의 정출연, 대학 등에서 여성 가산점이 부여되고 있고 여성이라는 이유로 채용 결과를 뒤짚고 들어와서도 여성이라는 혜택을 받는다. 심지어 이는 훨씬 우월한 실적을 낸 skp 박사를 제끼고 실적없는 지방대 여성박사가 채용되는 결과를 낳기도한다.
이공계 여성은 왤케 지원을 해주는거임??
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ISO 인증심사원, 지금 준비해도 늦지 않은 이유
2026.05.16

기업들이 품질관리, 환경경영, 안전보건, 정보보안 등
다양한 분야에서 국제 기준을 갖추려는 움직임이 커지고 있기 때문인데요.
특히 중대재해처벌법, ESG 경영, 개인정보보호 이슈가
계속 강조되면서 ISO 인증을 준비하는 기업도 꾸준히 늘어나는 분위기입니다.
이 과정에서 필요한 사람이 바로 ISO 인증심사원입니다.
기업이 ISO 기준에 맞게 운영되고 있는지 확인하고,
개선 방향을 제시할 수 있는 전문 인력이기 때문에 활용도가 높은 편입니다.
최근에는 교육 방식도 많이 달라졌습니다.
예전처럼 대면 수업에 직접 참석해야 하는 부담이 컸다면,
요즘은 온라인 메타버스 워크샵 과정을 통해 집에서도 교육을 들을 수 있습니다.
시간과 장소의 제약이 줄어들다 보니 직장인, 지방 거주자,
이직을 준비하는 분들도 비교적 현실적으로 도전할 수 있는 과정이 된 것이죠.
ISO 분야는 규격에 따라 활용되는 방향도 다릅니다.
ISO 9001 품질경영은 제조업과 서비스업 전반에서 가장 기본적으로 활용되는 규격이고,
ISO 14001 환경경영은 ESG 흐름과 함께 환경 관리가 필요한 기업에서 중요성이 커지고 있습니다.
또한 ISO 45001 안전보건경영은 산업 현장의 안전관리와 관련이 깊어 건설·제조 분야에서 수요가 높은 편이며,
ISO 27001 정보보안경영은 IT, 금융, 의료 등 개인정보와 보안 관리가 중요한 업종에서 주목받고 있습니다.
커리어 방향도 단계적으로 쌓아갈 수 있습니다.
처음에는 내부심사원으로 조직 내 점검 경험을 쌓고,
이후 인증심사원으로 외부 심사에 참여하면서 실무 범위를 넓힐 수 있습니다.
경력이 쌓이면 선임심사원, 검증심사원 등으로 확장할 수 있고,
프리랜서나 컨설팅 형태로 활동하는 분들도 있습니다.
ISO 심사원 과정의 장점은 한 가지 분야에만 머물지 않는다는 점입니다.
품질, 환경, 안전, 보안 등 여러 산업과 연결될 수 있고,
ESG 컨설팅이나 기업 인증 준비, 내부 감사, GAP 분석 같은 분야로도 확장할 수 있습니다.
또한 ISO는 국제 기준을 기반으로 하기 때문에 국내뿐 아니라
해외 프로젝트나 글로벌 기업에서도 활용 가능성이 있습니다.
정리하면 ISO 인증심사원은
안정적인 기업 수요, 전문성 있는 커리어, 다양한 산업 확장성을 함께 갖춘 분야입니다.
특히 지금은 온라인 메타버스 교육 과정이 도입되면서
대면 수업 부담 없이 시작할 수 있는 환경이 마련되어 있습니다.
ISO 자격증을 준비해보고 싶거나,
온라인 과정으로 취득하는 방법이 궁금하다면 댓글이나 연락 주시면 자세히 안내드리겠습니다.
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