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- 오하이오에서 사는 토종 미국인이 아니라, 한국인 유학생이 오하이오 주립대 학부 가는건 100% 도피유학 인식입니다.
오하이오 주립대 질문
8 - 성비 맞출라고 여성이 포함된 연구실을 지원해주는거지 여자만 지원하는게 아닌데.
아주 어떻게 해서든 못까내려서 안달났네.
이공계 여성은 왤케 지원을 해주는거임??
21 - 근데 연구하는데 성비를 왜 맞춰야 하는거?
이공계 여성은 왤케 지원을 해주는거임??
15 - 아직 학생이신가요?
연구실에 지원을 해주는 프로그램이 있나요? 있으면 알고 싶네요.
중요한 점은, 채용 과정에서도 '여자'라는 이유만으로 가산점이 붙습니다.
가산점만 있으면 모르겠는데 국립대 이공계 교수 뽑는데 할당제까지 걸고 있으니 당연히 문제지요.
반대로 육아교육과, 간호학과 교수 뽑는데 남성할당제 걸어두면 어느 해당 집단이 좋아할까요?
뭐 사실 이공계 기준으로 알아서 깔아주는 경우가 많아서 그냥 두는 편이긴 합니다.
이공계 여성은 왤케 지원을 해주는거임??
18 - 남자는 군대도 가고, 가점도 못받고 ㅋㅋ
이공계 여성은 왤케 지원을 해주는거임??
19 - 욕처먹으면서 일 뺄거 빼고 본인거 집중해도 됨
근데 보톤 글쓴이같은 사람은 주변에 사람이 많이 남을거임. 생각보다 그건 큰 힘고 사실 그게 다른 것보다 중요할 수 있음
실적을 잘쌓는 사람. 사람을 남기는 사람. 둘다 사회에선 필요한 존재임. 그러면서도 본인 실적 잘쌓아나가면 더 큰사람이될거임 응원함
착실하게 살면 복받는다더니..그냥 열심히 일해주는 애가 되었다
19 - 1순위: 본인 일 & 교수가 시킨 남의 일(거절할 수 없는 상황)
2순위: 교수가 시킨 남의 일(합당한 이유로 거절 가능)
3순위: 남이 부탁한 일
4순위: 남이 부탁도 안했는데 본인이 오지랖 부리는 일
이 관계를 명확히 파악하고 거절도 할 줄 알아야합니다. 남을 돕는 일은 무지 중요하고 선한 일이죠. 근데 본인일도 못하면서 남의 일에 신경쓰는건 주객전도입니다. 그건 수행능력이 좋아도 일을 잘하는 사람이 아니라 못하는 사람입니다. 대학원을 벗어나 더 큰 사회에 나가면 각자의 할 일이 배정되어있고 1인분씩 해나가야합니다. 가끔씩 도와줄 수 있지만, 매번 도와줄 수는 없습니다. 물리적인 시간은 공평하게 주워졌고, 몸은 하나고, 다들 능력치만큼 월급을 받고, 임무가 부여되니깐요.
착실하게 살면 복받는다더니..그냥 열심히 일해주는 애가 되었다
19 - 그런 논리 말한적 없습니다.
본문이 이공계라고 써져있고 지금 이공계만 말하고 있는데 논점 흐리고 이상한 말 하네요.
생산적인 토론할 수 있는 주제를 님같은 사람이 갈라치기 한다는 생각 안해봤나요?
남자 여자 각자 자기가 더 힘들다 주장하면 끝도 없고 각자 자기 고충이 있습니다. 본인들만 힘들고 상대편은 꿀빤다는 식의 주장은 개싸움밖엔 안되는 주장입니다.
이공계 여성은 왤케 지원을 해주는거임??
11 - 연구실에서 제일 연구 못하는 사람이 논문 제일 많고
제일 연구 잘하는 사람은 미운털 박혀서 논문 없는 현실 ㅎ
AI 탑컨퍼는 억셉을 왜 이렇게 많이해요?
14 - 다양성을 왜 성별 기준으로 맞춰야 하는지, 그리고 왜 인위적으로 다양성을 유지해야하는지 논리적으로 설득이 전혀 안되네요..
외국인은 왜 다른 문제로 치부하는지도 잘 모르겠고요.
왼손잡이 적으니까 왼손잡이를 더 뽑고
동성애자가 적으니까 동성애자를 더 뽑고
~150cm, 190cm~ 인 사람, 무슬림 더 뽑고
화공과 랩실인데 노어노문학과 학생을 뽑으면 다양해서 좋나요?
예시가 매우 억지인만큼 성비를 인위적으로 맞추도록 유도하는 것도 억지같아요
여성이 소수인 학계에서 여성을 더 뽑도록 강제하면 어떤 의미가 있나요?
비만인 사람도 소수고 사회에서, 학계에서 말 못할 고충을 겪어왔을테니 이들을 더 뽑아주자고 주장하는 하는 것과는 무엇이 다른가요?
여대 메디컬과는 다양성을 저해하니 남성에게 개방해야할까요?
이공계 여성은 왤케 지원을 해주는거임??
8 - 계속 말하지만 제도에 허점이 있다는걸 부정하는건 아닙니다.
다양성 유지하면 좋다라는 말에
“성별이 왜 다양성이에요?”
“그럼 여대는요?“
”그럼 이건요? 그럼 저건요?“
ㅋㅋ 솔직히 유치하지 않아요 ?
본질을 좀 봐주세요. 유치원생마냥 짜잘한거 다 끌어와서 이건요 저건요 하면 대화가 어렵죠.
성별이 왜 다양성 이냐고 묻기전에 성별이 왜 다양성이면 안되는지 부터 자문자답 해보세요
억지스러워요
이공계 여성은 왤케 지원을 해주는거임??
10 - 고생하셨습니다…
그래도 교수가 졸업은 시켜주고 졸업 이후에 제자 앞길 막겠다고 이상한 짓은 안하는 사람인가보네요…
지도교수의 유명세는 학생에게 상상 이상으로 큰 자산이었다
16 - 문제는 인성도 안좋은데 학계 평판/인맥도 안좋은 교수가 많다는거...ㅎ
지도교수의 유명세는 학생에게 상상 이상으로 큰 자산이었다
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아직도 모르겠는 지도 교수님의 생각과 마음
2024.11.27

곧 졸업을 앞두고 있는 석사 4학기 나부랭이입니다.
저희 랩은 박사는 없고 석사생들만 있습니다.
저는 메인 주제 실험이 잘 되지 않아, 과제에서 병행한 작은 실험 데이터로 졸업을 앞두고 있습니다.
나머지 동기들은 실험 주제는 같으나, 물질만 다르게 실험하는 주제로 데이터를 다 뽑아 졸업을 앞두고 있습니다.
저만 주제가 달라 랩미팅 할 때마다 논의할 사람은 교수님 뿐이고, 나머지 동기들은 서로 논의하면서 해결해 나가는 모습이 부러웠습니다.
저희 실험실의 사무 업무 및 구매, 서류 처리는 다 제가 담당하고 있습니다.
교수님의 예산 변경까지 제가 하고 있습니다.
이러한 이유로 잡일이 생기면 교수님은 저만 부르시고 잔소리 하시고 혼내십니다.
나머지 동기들에게는 연락도 하지 않고, 저만 혼내고 심지어 자기네 기기들이지만 택배를 내가 보냈으니 내 일이 되었습니다.
그 기기가 도착했고, 어떻게 되는지 제가 체크하고 제가 혼났습니다.
나머지 동기들은 제가 얘기해야만 그제서야 일을 조금 하고, 잡일의 시작은 당연히 제가 시작입니다.
이 부분에 대해 제가 따지고 싶었지만 일방적인 교수님의 부름으로 다 제 담당이 되었습니다.
저는 데이터 정리도 못하고, 피피티도 못 만들어서 실험 결과가 안 나온다고 늘 뒷담을 까이고 다닙니다.
저만 보면 피피티 진짜 못 만든다고 화내시고, 뭐라 하십니다.
피드백은 없습니다.
나머지 동기들에겐 잔잔히 피드백을 주시지만 저는 외국인 포닥 실험까지 담당해서 해주다가 실험실에서 30분 동안 언성을 높이며 저만 혼내셨습니다.
교수님에게 저는 늘 못나고, 답답하고, 일 제대로 못하는 학생이 된 것 같습니다.
여기까지는 교수님이 저를 싫어한다는 사실이 너무 명확합니다.
근데, 나머지 동기들은 학술지 논문이 없습니다.
저는 작년에 과제 때문에 논문이 하나 나왔고, 올해는 리뷰 논문 하나에 이름을 올렸습니다.
그리고 졸업에 쓰일 데이터로 학술지 논문을 쓰라고 하셔서 다 써서 교수님께 보내드렸습니다.
당장 다음주가 디펜스라 디펜스 준비중인데, 또 다른 학술지 논문을 쓰라고 하십니다.
저번주에도 닥달을 받아 이번주에 써갔더니, 일주일 동안 이거 밖에 못 썼냐고 혼났습니다.
다른 동기에게는 디펜스 준비부터 잘 하고 학술지 논문 천천히 써보라고 하셨다네요.
저를 싫어하시는 게 분명한데, 저는 논문이 퍼블리쉬 되면 혼자 4개의
논문(다 1저자입니다.)을 갖고 졸업합니다.
나머지 동기들은 운 좋아야 최대 2개인데, 1개는 교수님이 봐주지도 않으시는 상황이고 1개는 쓰지도 않았습니다.
실적만 보면, 제가 가장 좋습니다.
너무 좋은데, 모든 타박과 혼남과 잡일도 다 제가 합니다.
버텨온 시간이 아까워서 욕 먹어서라도 졸업하지만 나머지 동기들도 잡일만 시킬려고 하면 난색을 표하고 피하고…
이재 대놓고 제 앞에서 한숨 쉬시는 지도 교수님을 보니 매일매일 스트레스와 무너짐 속에 사는 것 같습니다.
제가 이긴 걸까요…
지도 교수님 진짜 모르겠네요
박사 8학기 자퇴... 2년뒤 후기 명예의전당 578 46 102715
저 미국 교수입니다 명예의전당 338 106 98507
학계를 떠나며 명예의전당 181 25 83795
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2024.11.27
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